Kurz Leadership manažerské dovednosti – je tréninkové školení určené vedoucím pracovníkům či manažerům na všech stupních řízení. Jeho cílem je osvojení si technik a nástrojů, které leader uplatňuje v praxi. Naučí vás ovlivňovat nejen pracovní výsledky, ale i zaměstnance, zachovávat si neinstruktivní způsob vedení lidí, nehodnotící neutrální postoj a emoční rovnováhu při řešení pracovních problémů, vytyčovat dosažitelné cíle, motivovat, podporovat a delegovat.

Na školení společně – s lektorem získáte znalosti a dovednosti z oblastí leadership dovedností vedení lidí, manažer jako leader, styly vedení, situační vedení lidí, zmapování silných a slabých stránek, osobnostní rysy řídících pracovníků, motivace a hodnoty pracovníků, hodnoty organizace či pozitivní organizační klima, interní komunikace, motivace či odměňování zaměstnanců.

Absolvováním tréninku – budete umět zapojit své kolegy do tvůrčí práce za účelem dosažení cílů organizace. Dokážete jasně a konstruktivně komunikovat, plánovat si akční kroky a delegovat, motivovat či nacházet tvůrčí řešení pracovních problémů. Naučíte se upevňovat vztahy na pracovišti a přispět k vytvoření pozitivního organizačního klimatu. Kurz vede zkušená, certifikovaná koučka, členka Slovenské asociace (SAKO). Chcete-li získat metody, přístupy a techniky jako správný lídr a manažer – investujte do sebe a získejte maximum. Investice, která se Vás mnohonásobně zúročí!

Kurz leadership a manažerské dovednosti přináší poznatky:
– leadership vs management v praxi vedení a řízení lidí a týmů
– co všechno způsobuje dobrá leadership komunikace, jak ji využíváme
– co všechno můžeme ovlivnit správnými formami leadesrship motivace
– sebe-vědomí a komunikace a co také znamenají tyto pojmy v praxi
– verbální a neverbální manažerská komunikace a umění asertivity
– budování networkingu a mezilidských vztahů a sociální interakce
– mnoho mnoho jiného z oblasti psychologie managementu a lídership

Být lídrem či řídícím pracovníkem – nese s sebou obrovskou zodpovědnost. S vedením lidí jsou totiž spojeny různé výzvy a úkoly. Ale jak správně vést, řídit a motivovat? Je lídr vrozená vlastnost, nebo se to dá naučit? Cílem tohoto školícího programu je naučit se, poznat a ovlivnit svůj manažerský styl a využívat své přirozené vůdcovské dovednosti. Je orientováno na to, aby vaši spolupracovníci věděli, jak pracovat samostatně, a aby si hledali vlastní řešení. Budete umět vytáhnout potenciál z lidí a budovat u nich lepší, efektivnější návyky. Dosáhnete větší samostatnosti vašich lidí a můžete tak získat větší volnost a možnost věnovat se dalším podstatným věcem.

Školení ledership je koncipováno – tak, abyste informace ze školení uměli co nejlépe a nejefektivněji využít v každé stránce vašeho života. Po absolvování školení budete vědět mimo jiné i to, jak budovat vztahy, vést lidi k tomu, aby pracovali samostatněji a efektivněji a jak pomoci lidem vybudovat nové pracovní návyky. Kurz Leadership je určen pro všechny zájemce z praxe řízení a vedení lidí, kteří mají zájem rozvíjet své vůdčí schopnosti. Identifikovat svůj rozvojový potenciál a získat tak motivaci, inspiraci a osobní podporu při rozvoji a řešení konkrétních manažerských situací.

Pokud chceš motivovat jiné, ty sám musíš být namotivován. Tento kurz tě nakopne a probudí v tobě kreativní dítě. Školení ti pomůže ujasnit si zásadní rozdíl mezi managementem a leadershipem. Lépe si uvědomíš vizi firmy, ve které pracuješ, objevíš svůj vlastní potenciál lídra a pochopíš, kdy je vhodné být více manažerem a kdy spíš lídrem.

Chcete být dobrým vůdcem – který dokáže motivovat a inspirovat své kolegy či zaměstnance? Nic není nemožné a umění vést se lze naučit, stačí jen vědět, jak na to. V první řadě je však třeba si ujasnit, co to leadership vedení vlastně je. Leadership se definuje jako schopnost či síla vést jiné lidi, ale pro většinu z nás to znamená i něco víc. Být lídrem, dobrým a motivujícím, to každý chápe trochu jinak.

Představy o tom – co pro to musíme udělat, jak je třeba se chovat, abychom se stali dobrými vůdci, se totiž různí. I proto se liší způsoby vedení i typy šéfů. Někteří si myslí, že být lídrem znamená vést lidi k dokončení konkrétních úkolů, zatímco další chápou lídrství spíše než nekonečnou cestu motivace. Jak neustále se zlepšování a pokrok, své vlastní i zaměstnance. Přestože se definice odlišují, jedno je stále stejné: Lídr je člověk, který ví, jak dosáhnout svých cílů a inspiruje i ostatní k jejich naplnění.

Výstupní znalosti po kurzu – po absolvování kurzu získáte manažerské dovednosti a lídership praktické znalosti, přehled a nástroje, které využijete přímo v praxi života. Nabízíme vám nápady, myšlenky, metody, okamžitě aplikovatelné tipy a techniky, které vám pomohou snáze a úspěšněji komunikovat se svým týmem či zaměstnanci v rozmanitých situacích. Načerpáte sociální a komunikační dovednosti, stanete se asertivnějšími, průbojnějšími, poznáte proč lídři komunikují a jednají tak jak jednají, naučíte se říkat „ne“, motivovat, vést a řídit lidi ve firmě. Naučíte se také správně číst a interpretovat jazykové vyjadřování a řeč těla ostatních zaměstnanců a spolupracovníků v praxi.

Dozvíte se, co o vás prozrazuje – vaše vyjadřování a řeč vašeho těla při jednání s lidmi. V tomto tréninku se zaměříme také na analýzu aktuálních schopností jednotlivců a následné zlepšování lídrských schopností. Lídři zdokonalí práci s vlastní osobností a vnitřní motivací. Následně se zlepší v oblasti vedení týmu a naučí se zvládat krizové situace a překonávat překážky, které posunou tým dále. Posunou vlastní přístup ke společnosti, kterou vnímají jako celek, kde jsou nedílnou součástí a svým přístupem pravidelně ovlivňují výsledky společnosti. Kurz ušijeme přímo pro Vaše potřeby a mnoho mnoho jiného. Informujte se na nejbližší termín školení.

Délka a trvání kurzu | školení:  1 školící den (resp. dohodou)
Úroveň obtížnosti kurzu: začátečníci / mírně pokročilí / pokročilí účastníci
Místo konání kurzu:  Česká republika | Praha | Brno | ONLINE forma školení
Kategorie nabízených vzdělávacích kurzů: kurzy pro veřejnost | odborné kurzy | otevřené vzdělávání
Možnost absolvovat vzdělávání | forma výuky: denní, individuální forma (One on One) al. skupinová výuka
Odborní garanti vzdělávání:  dlouholetý odborní školitelé v oblasti osobnostního a kariérního rozvoje z praxe
Termíny konání: ASAP (nabízený kurz pořádáme pravidelně – několikrát měsíčně během kalendářního roku 2023)
Vzdělávací metody: individuální a skupinové řešení situací, aktivity, úkoly, případové studie, analýza, literatura, praxe
Minimální vstupní znalosti: nepředpokládají se konkrétní znalosti. Vzdělávání přizpůsobujeme potřebám účastníků
Cílová skupina a počet účastníků: každý kdo chce zlepšit své znalosti a dovednosti, min. počet k otevření: 1 účastník